ΤΕΤΡΑΛΟΓΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ

 

Το τελευταίο διάστημα έχω επιδοθεί σε μια ας πούμε εκπαίδευση των νεότερων ανθρώπων για μια καλύτερη τύχη στην αναζήτηση στην αγορά εργασίας.

 

Οπότε, θα σου κάνω μια σύνοψη.

 

Ξεκίνησα με το πως φτιάχνεις το καλύτερο βιογραφικό σημείωμα.

 

https://suspect-enjoys-the-silence.blogspot.com/2026/04/cv.html

 

Αμέσως μετά όταν ξεκινήσεις τη μαζική αποστολή, πως πρέπει να οργανωθείς για να μη χάσεις τη μπάλα

 

https://suspect-enjoys-the-silence.blogspot.com/2026/04/blog-post_21.html

 

Συνέχισα με τη συνέντευξη που πρέπει να δώσεις στον υποψήφιο εργοδότη. Τι πρέπει να κάνεις και τι πρέπει να αποφύγεις.

 

https://suspect-enjoys-the-silence.blogspot.com/2026/05/blog-post.html

 

Μπόνους η συνέντευξη για προαγωγή στον ίδιο εργοδότη. Ένα θέμα που δεν έχει καλύψει ποτέ και κανένας.

 

https://suspect-enjoys-the-silence.blogspot.com/2026/05/blog-post_07.html

 

Αυτό το ολιστικό σεμινάριο, άλλοι το χρυσοπληρώνουν. Εσύ που δεν κατάγεσαι από πλούσια οικογένεια ή δεν έχεις βίσμα, πάρε το δωρεάν !

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΓΙΑ ΠΡΟΑΓΩΓΗ

 

Όλη η αρθρογραφία στο δίκτυο στη λέξη συνέντευξη για επαγγελματικούς λόγους, εξαντλείται στην πρόσληψη.

 

Τώρα λοιπόν, σου έχω το χρυσό οδηγό πως να σταθείς με επιτυχία σε συνέντευξη για δουλεία απέναντι στον ΙΔΙΟ εργοδότη!

 

Μιλάμε για προαγωγή. Να γίνεις προϊστάμενος, product manager, να έχεις από κάτω σου ανθρώπους.

 

Η συνέντευξη αυτή έχει την ιδιομορφία πως σε ξέρουν. Δεν πας στο άγνωστο. Άρα δεν μπορείς ούτε «να κλέψεις», ούτε να καλλωπίσεις, ούτε να στρογγυλέψεις.

 

Εκεί πρέπει να είσαι έτοιμος να απαντήσεις σε case study, και να αντιμετωπίσεις τον εσωτερικό ανταγωνισμό. Να δώσεις τις σωστές απαντήσεις για την Ευθύνη, τη Διαχείριση και την Αντιμετώπιση προβληματικών κατάστασεων.

 

Ακολουθεί βίντεο με όλα τα ανωτέρω και αν δεν σου ανοίγει αμέσως, κλικ στο λινκ  https://www.youtube.com/watch?v=2cKaFVlyOcs

 

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

 

Σε προηγούμενα ποστ είδαμε πως να στήσεις ένα σωστό βιογραφικό, πως να οργανωθείς αμέσως μετά για να μη χάσεις τη μπάλα και έρχεται η ώρα που σε καλούν για συνέντευξη.

 

 

Εκεί τι κάνεις;

 

Ξέρεις πως πρέπει να σταθείς;

 

Τα τρικ, τα κόλπα, τις τεχνικές;

Τα λάθη που πρέπει να αποφύγεις !

 

Ιδού λοιπόν ο καλύτερος οδηγός για να τα καταφέρεις !

 

Αν δεν ανοίγει το βίντεο, πάτα το λινκ

https://www.youtube.com/watch?v=xB9D2hkqq_8&t=72s

ΕΣΤΕΙΛΕΣ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΟΥ. ΚΑΙ ΜΕΤΑ;;;

 

Ψάχνει κάποιος εργασία.

Φτιάχνει ένα βιογραφικό.

Είτε βρίσκει ένα πρότυπο στο δίκτυο, είτε του το φτιάχνει το chat gpt. Μετά αρχίζει και στέλνει.

Και μετά;

Χάος.

Εδώ λοιπόν ακολουθεί ένας οδηγός τι κανείς αμέσως μετά την αποστολή των βιογραφικών σου σημειωμάτων. Πως οργανώνεσαι. Μην ξεχνάς ότι βιογραφικά πάνε παντού. Είναι πάρα πολλά.  Κάποιοι επιλέγονται για να κληθούν σε συνέντευξη. Δεν είναι κρίμα να τα κάνεις μαντάρα;

Στο βίντεο που ακολουθεί υπάρχει και οδηγός για το τι κάνεις ΜΕΤΑ τη συνέντευξη με τον υποψήφιο εργοδότη. Εκεί πραγματικά έχουν χαθεί παλικάρια…

 

Αυτός λοιπόν ο οδηγός δεν υπάρχει πουθενά στο δίκτυο !

Αν δεν ανοίγει το βίντεο, πάτα το λινκ παρακάτω. 

https://www.youtube.com/watch?v=l3ektSC3oCs

ΠΩΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΤΟ ΚΑΛΥΤΕΡΟ CV - ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ !

 

Ο καλύτερος οδηγός βιογραφικού σημειώματος στο δίκτυο !

 

Δεν έχει σημασία αν σε αφορά αυτή τη στιγμή.

Μπορείς να στείλεις το παρακάτω βίντεο παντού !

 

Παγίδες, κόλπα, συνηθισμένα λάθη που όλοι κάνουν, τακτικές, τρικ, τι γράφεις και πως, στρατηγική, λάθη που πρέπει να αποφύγεις, η πρώτη επικοινωνία, τα πάντα !

 

Ξέρω τι σκέφτεσαι.

 

Υπάρχει το chagpt και διάφορα πρότυπα στο δίκτυο.

 

Όμως τα κόλπα ΜΟΝΟ σε αυτό το βίντεο !

Αν δεν ανοίγει αμέσως, πάτα το λινκ από κάτω !  

https://www.youtube.com/watch?v=R0sDj_HAAys

ΟΔΗΓΟΣ ΚΕΝΗΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗΣ

 

Έχω έναν φίλο που έχει ένα κατάστημα και κάνει εμπόριο χονδρικής και λιανικής. Τις προάλλες μου έλεγε τον πόνο του.

«Τι να κάνω ρε συ Ύποπτε; Προϊόντα πάνε και έρχονται. Γίνονται και λάθη. Άνθρωποι είμαστε. Δεν κοροϊδεύω κανέναν όμως, διορθώνω αμέσως και μη σου πω και με καλύτερη τιμή. Είχα τρεις υπαλλήλους, μου έφυγαν οι δύο, έπεσαν όλα πάνω μου. Μου στέλνουν μηνύματα παραπόνων, ακόμα και στα δίκτυα με κράζουν. Τι να κάνω; Πώς να απαντήσω σε όλους;»

Τους απαντάς όμως; Τον ρώτησα.

Όχι. Που να προλάβω;

Έτσι λοιπόν μου έβαλε την ιδέα να γράψω μια έτοιμη απάντηση που πάει με όλα. Του λέω: Πάρε το παρακάτω κειμενάκι, αποθήκευσέ το και κάντο κόπι πέηστ σε κάθε παράπονο. Τις περισσότερες φορές ο πελάτης νοιώθει καλύτερα μόνο και μόνο γιατί κάποιος διάβασε το παράπονο του και ασχολήθηκε να του απαντήσει. Αλλιώς δεν θα ξαναψωνίσει ποτέ από εσένα. Τη γείωση όλοι τη θυμούνται.

Όπως καταλαβαίνεις σκέφτηκα αυτή τη γνώση να μην την κρατήσω μόνο για εμένα και τον φίλο μου.  

 = = = = =

 

Αγαπητέ κύριε ΤΑΔΕ,

 

Σε συνέχεια του από ( ημερομηνία )  ηλεκτρονικού σας μηνύματος προς ΕΜΑΣ ( γράφεις το όνομα της εταιρείας σου)  ευχαριστούμε που φέρατε στην προσοχή μας το θέμα που σας απασχόλησε.

 

Επιθυμούμε να σας διαβεβαιώσουμε ότι, βασική μας προτεραιότητα αποτελεί η παροχή εξυπηρέτησης, η οποία ανταποκρίνεται στις προσδοκίες των πελατών μας και προς αυτή την κατεύθυνση λαμβάνουμε υπόψη την άποψή τους και επιχειρούμε τη συστηματική βελτίωση των υπηρεσιών μας.

 

Αναφορικά με την ζήτημα που αντιμετωπίσατε  ( αναφέρεις με έναν τίτλο το παράπονο που σου έστειλαν), λυπούμαστε για την προκληθείσα δυσαρέσκεια, χαιρόμαστε όμως που εν τέλει εξυπηρετηθήκατε. ( Αν δεν εξυπηρετήθηκε ο πελάτης, βάλε τελεία στο δυσαρέσκεια)

 

Σχετικά με το  σχόλιο σας, επιθυμούμε να σας γνωρίσουμε ότι θεωρούμε εξαιρετικά σημαντικές τις επισημάνσεις των Πελατών, οι οποίες αναγνωρίζουν την προσπάθεια του Προσωπικού μας να ανταποκριθεί σε υψηλά επίπεδα εξυπηρετήσεως αλλά και ενίοτε αναδεικνύουν σημεία, για την περαιτέρω βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών μας.

 [ Σε αυτό το σημείο γράφεις την όποια ενέργεια αποφασίσεις να κάνεις. Αν δεν κάνεις, συμπλήρωσε αμέσως το παρακάτω ]

Εκτιμούμε ιδιαιτέρως το χρόνο που αφιερώσατε για να μας γνωρίσετε την άποψή σας και σας ευχαριστούμε για την εμπιστοσύνη σας ΣΕ ΕΜΑΣ ( γράφεις το όνομα της επιχείρησης σου)

 

ΟΔΗΓΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΩΝ

Έρχεται λοιπόν η ημέρα που ψάχνεις για δουλειά. Έχεις φτιάξει ένα βιογραφικό σημείωμα, αποφασίζεις τη Δευτέρα ( όλα τα δύσκολα μπαίνουν τη Δευτέρα: Τσιγάρο, διατροφή, Αναζήτηση Εργασίας ) να ξεκινήσεις την εκστρατεία σου προς αναζήτηση του επόμενου εργοδότη. Παίρνεις σβάρνα sites, αγγελίες, στέλνεις και σε εταιρείες που δεν ζητάνε αλλά in case of, στέλνεις, στέλνεις και μετά περιμένεις. 

 Χτυπάνε τα πρώτα τηλέφωνα, κανονίζεις μια δυο συνεντεύξεις, παίρνεις μια χαρά και μετά από 2-3 μέρες πνίγεσαι. Τις απαντήσεις που παίρνεις μετά από μια εβδομάδα, τις κοιτάς όπως τα κουνούπια το Rafale. Ωχ! Έστειλα σε αυτούς; Και εκεί; Μα πότε το έστειλα; Πας στις συνεντεύξεις, γίνεται το κεφάλι σου κουδούνι, νομίζεις πως τα πήγες καλά, το τηλέφωνο δεν χτυπάει και όταν χτυπήσει, ούτε που θυμάσαι που πήγες και ποιον είδες.

 Όταν λοιπόν καλέ μου άνθρωπε κάνεις μια προσπάθεια να βρεις εργασία, για να μη χάσεις τη μπάλα, πρέπει να οργανωθείς. Θα δημιουργήσεις ένα xls αρχείο. Στη μια σελίδα θα βάλεις ως τίτλο το CV – βιογραφικά δηλαδή και στην άλλη το συνεντεύξεις. Με το που στέλνεις το βιογραφικό θα πηγαίνεις σε αυτό το xls και στη σελίδα CV θα ενημερώνεις τις ακόλουθες κατηγορίες Ημερομηνία, Εταιρεία, θέση ( εκεί γράφεις για ποια θέση εργασίας το έστειλες) Τρόπος ( εκεί σημειώνεις αν έστειλες mail ή συμπλήρωσες φόρμα επικοινωνίας ή απλώς κανόνισες να πας δια τηλεφώνου), Αποστολή ( από κάτω ένα ναι ή όχι ) και Απάντηση που πάλι από κάτω θα γράφεις Συντομογραφικά. Πχ Ναι, με mail, αρνητικη. Ακριβώς δίπλα θα έχεις άλλη μια στήλη που θα ενημερώνεις με τίτλο Πηγή. Αν έστειλες βιογραφικό από αγγελία, από γνωστό, αν απλώς μπήκες στο site της εταιρείας και έριξες μια ντουφεκιά ή από τα εξειδικευμένα sites αναζήτησης εργασίας. Αν στείλεις 2-3 βιογραφικά δεν το χρειάζεσαι. Πάνω από 5 όμως σίγουρα καθώς δεν θα θυμάσαι τίποτα μετά από λίγες ημέρες. 

 Ξέρω τι σκέφτεσαι αυτή τι στιγμή. Ότι είναι πολύπλοκο και θα μπερδευτείς. Προφανώς όχι. Όταν φτιάξεις το αρχείο που θα σου πάρει 10-15’ μετά από κάθε αποστολή mail, θα χρειαστείς γύρω στα 3’ να το ενημερώνεις. Αν σκεφτείς από τι κόπο θα σε γλιτώσει και κυρίως να μη γίνεις ρεζίλι όταν σε καλέσουν, δεν είναι τίποτα. 

 Πριν πάω στην άλλη σελίδα, των συνεντεύξεων, θα πρέπει να ανατρέξω στις τελευταίες στιγμές της δια ζώσης συνέντευξης. Αν ο αξιολογητής δεν σου το πει από μόνος του, να ρωτήσεις εσύ στο τέλος. Ποιο είναι το επόμενο βήμα; Συνήθως η απάντηση που σου δίνουν είναι «αν σας επιλέξουμε για το επόμενο στάδιο, θα σας καλέσουμε μέχρι τις 15 Φεβρουαρίου» για παράδειγμα. Άλλος βέβαια μπορεί να σου πει «πάρε με σε μια εβδομάδα». Πολλοί το κάνουν, για να σε τεστάρουν αν πραγματικά ενδιαφέρεσαι για τη θέση και δεν πήγες στη συνέντευξη απλώς για να πας. Αυτό που πρέπει να κάνεις εσύ για να δείξεις επαγγελματίας, είναι να ζητήσεις μια κάρτα του αξιολογητή. 

 Επιστρέφεις λοιπόν στο σπίτι σου και πας στη σελίδα των συνεντεύξεων. Οι τίτλοι στις στήλες, είναι οι ακόλουθοι: Ημερομηνία, εταιρεία, θέση, το όνομα του αξιολογητή, δίπλα το mail του, μετά το τηλέφωνο του, καταληκτική ημερομηνία επικοινωνίας και σχόλια. Έστω λοιπόν ότι ήρθε η 15η Φεβρουαρίου και το τηλέφωνο σου δεν χτύπησε. 

Στις 16 θα του στείλεις ένα mail και θα του γράψεις τα εξής : 

 Αγαπητέ κύριε Φούφουτε, 

 Ονομάζομαι τάδε, είχαμε κάνει μια συνέντευξη για την δείνα θέση και μου είχατε πει πως θα με καλούσατε ως τις 15/02. Με το παρόν θέλω να σας ευχαριστήσω για τη συνέντευξη που είχαμε και τη φιλοξενία στα γραφεία σας. Κρατήστε το βιογραφικό μου σημείωμα και αν στο μέλλον προκύψει κάποιο κενό, θα χαρώ πολύ να ξανασυναντηθούμε. Με εκτίμηση Λάκης Αν η κάρτα δεν γράφει mail, τότε στείλε το ίδιο σε sms. 

 Πολλές φορές, οι εταιρείες δεν αποφασίζουν την ημερομηνία που έχουν προγραμματίσει. Είτε γιατί προσήλθαν παραπάνω υποψήφιοι και δεν πρόλαβαν να τους δουν όλους. Είτε γιατί στην καθημερινότητα προέκυψε επιπλέον δουλειά και η επιλογή καινούριου υπαλλήλου έμεινε λίγο πίσω, είτε απλά γιατί πάντα θα υπάρχει μια καθυστέρηση. Ο μέσος υποψήφιος αράζει στον καναπέ του και απλώς περιμένει. Εσύ όμως με αυτή την κίνηση θα δείξεις ενδιαφέρον, επαγγελματισμό και ευφυή σοβαρότητα. 

Αν λοιπόν είσαι κοντά με κάποιον άλλον υποψήφιο στα προσόντα, προφανώς και θα προτιμηθείς εσύ λόγω αυτής της έξυπνης κίνησης. 

 Πολλές εταιρείες δημοσιεύουν αγγελίες για διαφορετικές θέσεις. Καταλαβαίνεις πόσο υποτιμητικό είναι για εσένα όταν θα σε πάρουν τηλέφωνο και θα σου πουν «γεια σας, σας καλώ από την τάδε εταιρεία που στείλατε το βιογραφικό σας». Εσύ για να δείξεις έτοιμος να καρφώσεις μετά από ασίστ του Λεμπρόν Τζέιμς απαντάς αμέσως «ναι, βεβαίως σας θυμάμαι, για τις πωλήσεις έ;» Αν η απάντηση τους είναι «όχι, για την αποθήκη είχαμε βάλει την αγγελία….» έχεις πάει άκλαφτος. 

Με το αρχείο αυτό θα μπορείς : 

Α) Να δημιουργήσεις μια βάση δεδομένων ώστε ακόμα και αν επιλέξεις να πας κάπου και στις πρώτες 2-3 εβδομάδες δεις ότι τα πράγματα δεν πάνε καλά για εσένα, να μπορείς να απευθυνθείς αμέσως αλλού 

Β) Να αποφύγεις να στείλεις το βιογραφικό σου 5 φορές στην ίδια εταιρεία γιατί έτσι θα δείξεις καραγκιόζης φούρναρης 

Γ) Να αποφύγεις να βάλεις συνεντεύξεις την ίδια μέρα και ώρα. 

Δ) Να μη χάσεις τη μπάλα. Που έστειλες τι, τι είπατε με ποιον και πότε. 

Ε) Μπορείς να φανείς χρήσιμος και σε κάποιον φίλο σου που πιθανώς να ψάχνει ταυτόχρονα με εσένα ή λίγο μετά. 

 Σημεία : 

 1. Αν κανονίσεις δια τηλεφώνου, θα έχεις μαζί σου το βιογραφικό σου τυπωμένο σε μια διαφάνεια που ΔΕΝ θα τη βάλεις στην κωλότσεπη αλλά θα την έχεις σε ένα ωραίο καθαρό φάκελο με σκληρό χαρτί. Θα έχεις μαζί σου και ένα στικάκι με μοναδικό αρχείο το βιογραφικό σου. Δεν θα έχεις μέσα ούτε φωτογραφίες, ούτε βίντεο, ούτε τραγούδια. 

2. Όταν κανονίσεις τη συνέντευξη θα καταχωρήσεις στο «Συνεντεύξεις» μόνο την ημερομηνία που είναι να πας, την εταιρεία και τη θέση. 

 

3. Πριν πας, πάρε πληροφορίες για την εταιρεία. Μπες στο site τους και διάβασε. Ρώτα και κάποιον που μπορεί να γνωρίζει. Μη σταθείς μόνο στο τι ξέρεις γενικά γιατί μπορεί να έχουν κάνει μια πρόσφατη σημαντική ανακοίνωση και θα μετρήσει υπέρ σου να τη γνωρίζεις. Να δείξεις ότι είσαι προετοιμασμένος και δεν πήγες για βόλτα. 

 

4. Μη ντραπείς να κάνεις ένα γερό spam. Από sites αναζήτησης εργασίας, από εταιρείες συμβούλων, από τον κύκλο σου ( συγγενείς, φίλοι και γνωστοί ) και στον κλάδο που σε ενδιαφέρει, μπες στα sites των μεγάλων εταιρειών και στείλε. Ας μην έχουν εξαγγείλει θέση εργασίας. Τι είχες τι έχασες. Μπορεί να τους προκύψει ένα κενό σε λίγες ημέρες ή να τους έχει προκύψει ήδη και να μην έχουν προλάβει να ανεβάσουν την αγγελία. Οπότε αν «σκάσει το βιογραφικό σου» εκείνη την ώρα, κάποιος μπορεί να σκεφτεί «ας τον δούμε αυτόν». Ας κυκλοφορήσει στην αγορά το ονοματάκι σου. Να πας σε όλες τις συνεντεύξεις για να εξοικειωθείς. Πίστεψε με θα έχεις άλλο αέρα στη δέκατη συνέντευξη από ότι είχες στην πρώτη. Ας σου φαίνεται και μούφα. Πήγαινε να γνωρίσεις εταιρείες, κόσμο, να δεις καινούρια πράγματα, να μάθεις να κρίνεις και να αξιολογείς και εσύ. Δεν σου προσφέρει μόνο ο άλλος εργασία. Προσφέρεις και εσύ. 

 5. Για να μην απογοητευθείς, η συνήθης αναλογία είναι η εξής: Στα 10 βιογραφικά που θα στείλεις, 4 δεν θα σου απαντήσουν καν. 3 θα σου απαντήσουν με mail πως δεν σε χρειάζονται. Θα κάνεις 3 συνεντεύξεις και θα σε απορρίψουν οι 2. 

 Ξέρω τι σκέφτεσαι. 

 Έλα μωρέ Suspect τώρα, άμα δεν έχεις βίσμα δεν πας πουθενά. Τι κάθεσαι και γράφεις τώρα. Κι όμως φίλε μου κλάψα, μίρλα και μίζερε: 

 Α) Δεν είναι όλοι και παντού βίσματα. Προφανώς και υπάρχουν. Υπήρχαν και θα υπάρχουν. Όμως δεν είναι όλοι. Δεν μπορούν να είναι όλοι. 

 Β) Καλά τα βίσματα αλλά και η κάθε εταιρεία θέλει να κάνει τη δουλειά της. Δεν θα προσλάβει μόνο βίσματα. Θέλει και την επιτυχία γιατί καλό το βίσμα αλλά καλύτερο το κέρδος. 

 Γ) Το βίσμα πάντα κερδίζει προσωρινά. Ο άξιος πάντα κερδίζει σε βάθος χρόνου. Από εσένα εξαρτάται τι είσαι και τι θα γίνεις. 

 Δ) Το παρόν κείμενο δεν απευθύνεται σε αυτόν που τα επαγγελματικά του, του τα έχει λύσει εκ γενετής ο μπαμπάς του.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ : ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ

 

Καλώς ήλθατε στη χώρα που 365 μέρες το χρόνο έχει απόκριες με χορηγό τη διαφθορά και την παρακμή. Μια χώρα εθνολογικά αλλοιωμένη που ψάχνει να βρει μια νέα ταυτότητα που θα την οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια στον όλεθρο. Μια χώρα που το αξιακό σύστημα που την οδήγησε στο μεγαλείο και την κορυφή, οι μισοί δεν θέλουν ούτε να το βλέπουν και ένα πολύ μεγάλο κομμάτι, το θέλει αλλά είναι ακατάλληλο για να το εφαρμόσει.

Είσαι γονιός και με διαβάζεις. Νοιάζεσαι για τον επαγγελματικό προσανατολισμό του παιδιού σου. Πληρώνεις φροντιστήρια, στερείσαι για να έχει το παιδί σου εφόδια, πληρώνεις ιδιαίτερα, σχολικά, αθλητικά, ξένες γλώσσες, δραστηριότητες, πληρώνεις, πληρώνεις, πληρώνεις.

Είσαι νέος και με διαβάζεις. Είναι πολύ σκληρό να αποφασίσεις στα 16 σου τι θα κάνεις στα επόμενα 10-20-30 χρόνια. Δεν καταλαβαίνεις από παιδική και εφηβική ηλικία, βομβαρδίζεσαι καθημερινά με χιλιάδες άχρηστες πληροφορίες, διάβασμα, μετακινήσεις, ένα ατέλειωτο πήγαινε έλα. Άγχος και στρες να τα προλάβεις όλα και να διακριθείς για να έχεις και τους γονείς σου ευχαριστημένους. Έχεις απίστευτες γενικές γνώσεις για την ηλικία σου αλλά δεν προλαβαίνεις να αισθανθείς και να νοιώσεις τίποτα. Απλά πας στην επόμενη πίστα.

Ήρθε λοιπόν η ώρα αμφότερους να σας χαλαρώσω.

Μη σκάτε.

Ξέχνα τις θλιβερές επιστήμες που οι αμοιβές τους είναι πενιχρές. Αποχαιρέτα τη μόρφωση, τον κόπο, την εξειδίκευση και τη Γνώση. Άχρηστη προσπάθεια. Τα επαγγέλματα του παρόντος και του εφιαλτικού μέλλοντος είναι τα παρακάτω.

Αν θέλεις να πετύχεις στη ζωή πρέπει να γίνεις

1.    Τράπερ. Το κατάλληλο κύκλωμα χρειάζεσαι και είσαι άρχοντας. Γεμίζεις το σώμα σου με τατουάζ και σκουλαρίκια. Το παίζεις πολύ σκληρός, στα τραγούδια σου να μιλάς για ναρκωτικά, όπλα, συμμορίες και ας μην έχεις ιδέα από αυτά. Σάμπως οι θαυμαστές σου έχουν; Αυτοί μπορεί στα σόσιαλ τους να γράφουν δεκάδες #metoo υποστηρικτικά σχόλια και εσένα να σε αποθεώνουν επειδή φέρεσαι στις γυναίκες λες και είναι κατσαρόλες.

2.    Παίκτης Ριάλιτι. Σημασία έχει να μπεις σε ένα. Μετά, φρόντισε να κάνεις  ντόρο και θα πηγαίνεις από το ένα στο άλλο. Αρκεί να μην έχεις πολύ ψηλά κάποιες περιττές αξίες όπως η αξιοπρέπεια, η αλήθεια και να διαθέτεις μάστερ στην υποκρισία. Θα σε βοηθήσει πάρα πολύ αν κλαις εύκολα και αν αντιδράς σε οτιδήποτε ως χαζοχαρούμενο. Στα ριάλιτι, όλα πωλούνται στις σωστές δόσεις.

3.    Personal trainer. Αν διαθέτεις ένα ωραίο σώμα, δήλωσε το. Ποιος θα σε ρωτήσει άλλωστε πως πιστοποιήθηκες; Κάνε ένα οποιοδήποτε άθλημα αρκεί να μην το πάρεις στα σοβαρά και πας για πρωταθλητισμό. Αν τραυματιστείς, τον ήπιες και αν δεν είναι μπάσκετ ή ποδόσφαιρο και διακριθείς, θα σε ταϊζουν οι γονείς σου. Σημασία έχει να φτιάξεις το σώμα σου. Αν είσαι γυναίκα, μαζί με τους κοιλιακούς ποτίζεται και η σιλικόνη.                                      

4.    Yoga, pilates, ρεϊκι, ρεφλεξολογία, Δημόσιες σχέσεις, ειδικός ή  όπως το λέμε στα νέα ελληνικά, instructor. Αυτά είναι πολύ γοητευτικά για να γίνεις περιζήτητος.

5.    Πανελίστας. Πάρε σβάρνα τα πρωινάδικα, κάπου θα τρυπώσεις. Φρόντισε να έχεις μια ισορροπία. Τα μισά να είναι αφόρητα πληκτικά κλισέ και τα άλλα μισά επιθετικό κουτσομπολιό  για να παίζει το όνομα σου. Δεν έχουν σημασία τα ελληνικά σου. Λέγε ότι τσιμεντόλιθους θες. Αρκεί να μην κάνεις παύσεις και να μη λες εεεεεεεε και εεεεε και να έχει συνεχή ροή ο λόγος σου μπροστά στην κάμερα.

6.    Αστρολόγος. Δεν χρειάζεται γνώσεις. Επιστήμη άλλωστε είναι η αστρονομία. Λες παραμύθια, πάνω κάτω τα ίδια σε όλους με διαφορετικές λέξεις και τα κορόιδα θα σε ταϊζουν μια ζωή. Ακόμα και αν σου προσάψουν ότι αυτά που λες δεν επαληθεύονται, πέτα κάτι ακατάληπτα τύπου «έχεις πολύ νερό στον Ταύρο και είναι απρόβλεπτη η ζωή σου» ή «ο ανάδρομος Ερμής έκανε step back, eurostep και fade away στον αστρικό σου χάρτη» ώστε να τους αφήσεις όλους παγωτό.

7.    Barman/barwoman. Μπορεί με τον κορωνοϊό να υπέστη πλήγμα ο κλάδος αλλά ξανά προς τη δόξα θα τραβήξει. Από τις διαχρονικές σταθερές επιτυχίας.

8.    Influencer. Αν είσαι γυναίκα είναι πιο εύκολο. Απλώς πούλα το σώμα σου. Ο influencer έχει και τα παρακλάδια του. Στο Instagram, στο tik tok, στο facebook, στο youtube. Παράτα τα μαθήματα και να ασχολείσαι όλη τη μέρα με αυτά. Μόλις δυναμώσεις το προφίλ σου από followers, δεν έχεις ταβάνι.

9.    Instagram model για τις γυναίκες και αντίστοιχα digital artist για τους άνδρες. Ότι κάνεις στην καθημερινότητα σου πούλα το και ήλπιζε να βρεις ηλίθιους που να τους ενδιαφέρει.

10. Αν διαθέτεις υποκριτικές ικανότητες, μην κάνεις το λάθος και πας για ηθοποιός. Έχουμε υπερπλεόνασμα παραγωγής. Χρησιμοποίησε το ταλέντο σου και αν σε βοηθάει το χρώμα του δέρματος σου ( αν δεν σε βοηθάει, στα σολάριουμ κλέφτες θα γίνουν;; ) μπορείς να υποκριθείς τον Ρομά ή τον λαθρομετάστη. Απολαμβάνεις αυτοκρατορικών προνομίων.

11. Ακτιβιστής. Αγνώστων δραστηριοτήτων, αλλά τι σημασία έχει; Αν μάλιστα το συνδιάσεις με τον ΛΟΑΤΚΙ προσανατολισμό, μέχρι και σε οδό θα δώσουν το όνομα σου.

12. Online gamer. Δεν έχει λεφτά αλλά σε απορροφά τόσο πολύ που και 8 ρίχτερ να κάνει, δεν σε ενδιαφέρει. Ξέρεις πόση ενέργεια έχουν καλλιεργήσει φιλόσοφοι, μύστες και διανοητές για να καλλιεργήσουν την απάθεια;

13. Μείνε μακριά από τις κουζίνες. Μπορεί η τηλεόραση να έχει γεμίσει με τηλεκατσαρόλες αλλά το πολύ πολύ να πας σε ένα ριάλιτι και να ξεχαστείς πολύ σύντομα. Το επόμενο στάδιο στην καλύτερη θα είναι τυλιχτής σε σουβλατζίδικο που έχει πολύ καλό μεροκάματο αλλά πολύ μεγάλο κόπο και ατέλειωτο λιώσιμο στην ψησταριά.

14. Αυτά που είναι σαν τα ακίνητα – δεν χάνουν αξία τους ποτέ - είναι ο εξασφαλισμένος ες αεί δημόσιος υπάλληλος και ο επιχειρηματίας. Ας είναι και ιδιοκτησία 8 τετραγωνικών πάρκινγκ, δεν έχει σημασία. Δήλωσε το και πολλές πόρτες θα διαβείς. Αυτά δεν εξαρτώνται τόσο πολύ από εσένα αλλά από το τι κληρονομιά σου μεταφέρει ο μπαμπάς σου.

15.    Life Coach. Δεν χρειάζονται ειδικές γνώσεις. Αρκεί να λες τα κλασικά: Να χαμογελάτε, να έχετε θετική ενέργεια, να κυνηγάς πάντα τα όνειρα σου, αγάπη μόνο και όλα αυτά τα lifestyle στερεότυπα.  

Τα ανωτέρω επαγγέλματα μπορείς να τα δεις ως μια κλίμακα. Δεν είναι μεμονωμένες επιλογές αλλά είναι το όλον. Του τίποτα. Καλά, ας μη σε ζαλίζω με αυτά. Το όλον που λέγαμε.

Δηλαδή:

Ξεκίνα με το σώμα σου. Παράλληλα να κάψεις το κεφάλι σου στα σοσιαλ.

Σε 3 χρόνια θα δηλώνεις personal trainer και influencer και insta model. Από εκεί μπορείς να αναζητήσεις την τύχη σου ως πανελίστας, παίκτης ριάλιτι και παράλληλα να πάρεις και άλλα εφόδια στη ζωή με τις εναλλακτικές γυμναστικές και θεραπείες.

Αν δεν σου κάτσει, γίνε trapper. Αν δυστυχώς ούτε αυτό πιάσει και πεινάσεις, γίνε barman για τα προσωπικά σου έξοδα και για τις ερωτικές σου διεξόδους. Αν αποτύχεις και εκεί, μη στενοχωριέσαι. Έχεις ήδη αρκετές εμπειρίες ώστε να κάνεις τον Life Coach ή τον αστρολόγο ή τον ακτιβιστή. Φύτεψε ένα λουλούδι στο μπαλκόνι ( και να το προβάλλεις εννοείται ) και κάνε θόρυβο για την παλιοκοινωνία που δεν δίνει ευκαιρίες στα νέα ταλέντα.

Αν τελικά δεν μείνεις ευχαριστημένος από τα παραπάνω, τότε πεδίον δόξης λαμπρόν σε περιμένει ως online gamer. Άραξε αποκαμωμένος εκεί και περίμενε το τέλος…

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΓΙΑ ΠΡΟΑΓΩΓΗ

Πριν από λίγες ημέρες που λες, έλαβα ένα mail και το καταχάρηκα. Αν και έχει περάσει πολύς καιρός από τότε που έγραφα για επαγγελματικά θέματα, το google κάνει δουλίτσα.

«Αγαπητέ Suspect, μου γράφει ένας αναγνώστης. Σε βρήκα μέσω αναζήτησης στο google, αλλά δεν έχεις ασχοληθεί ακριβώς με την περίπτωση μου και αναρωτιέμαι μήπως ήρθε αυτή η ώρα. Ονομάζομαι τάδε και εργάζομαι σε μια μεγάλη εταιρεία που έχει μεγάλο δίκτυο πωλήσεων στη λιανική. Πριν από λίγες ημέρες μας είπαν πως άνοιξε μια θέση προϊσταμένου που θα έχει από κάτω του ομάδα πωλητών και μας ρώτησαν πόσοι θα θέλαμε να δηλώσουμε συμμετοχή. Μας ζήτησαν να επικαιροποιήσουμε τα βιογραφικά μας και πως θα περνούσαμε από δύο συνέντευξεις. Με τη διευθύντρια από το τμήμα HR και τον διευθυντή πωλήσεων. Έκανα μια αναζήτηση λοιπόν και έπεσα πάνω στα κείμενα σου για το βιογραφικό και τη συνέντευξη με τον εργοδότη. Το θέμα όμως αγαπητέ ύποπτε είναι ότι εγώ δεν ψάχνω για δουλειά. Ψάχνω να μάθω τι λένε στις συνεντεύξεις για προαγωγή στον ίδιο εργοδότη. Θα το εκτιμούσα πάρα πολύ αν μου έδινες μια ιδέα».

Μου φάνηκε μια ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα πρόκληση. Όντως με αυτό το θέμα δεν έχω ασχοληθεί. Έτσι λοιπόν έκατσα και του έγραψα. Επειδή λοιπόν η γνώση πρέπει να ανήκει σε όλους, παραδίδω τα φώτα μου στο κοινό.

= = =

Αγαπητέ φίλε,

Με τις παρακάτω ερωταπαντήσεις πιστεύω πως θα βοηθηθείς σημαντικά. Μου πήρε ώρα αλλά χαλάλι σου. Εκτιμώ τον κόπο σου και την καλή σου προαίρεση για να μου γράψεις.  

Καλή επιτυχία!

 

 

1.   Γιατί εσύ;;

Πολύ απλή ερώτηση αλλά αρκετά ψαρωτική. Θέλει να δει ο αξιολογητής αν μπορείς να παρουσιάσεις τον εαυτό σου επαρκώς. Αναφέρεις συνοπτικά τα θετικά σου στοιχεία. Τα χρόνια στην εταιρεία, τις επιδόσεις σου, κάτι σημαντικό που κατάφερες, και ότι θέλεις να εξελιχθείς και να πας μπροστά. Σημειώνεις το πόσο καλά συνεργάζεσαι με τους άλλους ( ακόμα και ονομαστικά ώστε να δώσεις εγκυρότητα στο λόγο σου ) και αποφεύγεις υποκειμενικούς χαρακτηρισμούς. Δηλαδή δεν λες ποτέ πόσο καλό και άξιο παλικάρι είσαι. Εστιάζεις σε πράγματα που δεν επιδέχονται αμφισβήτησης όπως οι αριθμοί. Μη βγάλεις διάγγελμα. Σύντομα και περιεκτικά.

2.    Πόσα χρήματα θέλεις;;;

Η απάντηση είναι πιο κλισέ πεθαίνεις: «Εμπιστεύομαι την εταιρεία και δεν έχω απαιτήσεις. Ότι προβλέπεται για τη θέση μου. Είμαι σίγουρος άλλωστε πως αν τα πάω καλά, η εταιρεία θα μου δώσει μέρισμα της επιτυχίας. Είναι τιμή μου να με αξιοποιήσει η εταιρεία σε άλλο ρόλο». Αν αναφέρεις νούμερο, πήγες άκλαφτος.

3.    Ξέρεις να συνεργάζεσαι;

Εκεί πρέπει να δείξεις ότι δεν είσαι Τσε Γκεβάρα και να αναφέρεις τους ανώτερους σου με τους οποίους συνεργάζεσαι καλά. Όσους συναδέλφους σου βοήθησες με απτά παραδείγματα και προφανώς ότι καλό έκανες και με άλλα τμήματα της εταιρείας. Να δείξεις ότι παίζεις ομαδικά, σεβόμενος τις θέσεις που κατέχουν οι άλλοι και τα δικά τους αντικείμενα. Να αναφέρεις εμφατικά όλους τους καινούριους συναδέλφους σου που βοήθησες και τους «μύησες» στα καθήκοντά τους.

4.    Γιατί να προτιμήσω εσένα και όχι αυτόν εκείνον και τον άλλον;;

Η μαγκιά σου σε αυτό είναι να μάθεις τους αντιπάλους σου. Να τους έχεις αναλύσει και να επισημάνεις τα πλεονέκτημα σου έναντι αυτών. Δεν θα αναφερθείς ποτέ ονομαστικά, αλλά θα αναφέρεις επισταμένως τα σημεία υπεροχής σου.

5.    Γιατί θέλεις να γίνεις προϊστάμενος, δεν είσαι ευχαριστημένος εκεί που είσαι;

Ακόμα και αν καθαρίζεις υπονόμους, ακόμα και αν σε βάζουν να γλείψεις το δρόμο, δεν το λες ποτέ των ποτών. Απαντάς πως εχθρός του καλού είναι το καλύτερο, ότι σου αρέσει η πρόκληση, ότι θες να πας ένα βήμα παρακάτω και αν την τρέχουσα περίοδο τα αποτελέσματά σου είναι θετικά, τα σημειώνεις για να δείξεις ότι είσαι και ευχαριστημένος και επιτυχημένος. Ζητάς νέο ρόλο, νέο κίνητρο και πιστεύεις ότι θα ωφεληθεί και η εταιρεία.

6.    Αν σε απορρίψουμε, τι σημαίνει για εσένα;

Η απάντηση είναι πως θα επιστρέψω στην καθημερινότητά μου προσπαθώντας να γίνω ακόμα καλύτερος ώστε την επόμενη φορά η υποψηφιότητα μου να είναι πιο ισχυρή. Πάντως μόνο και μόνο ότι συμμετέχω σε αυτή την ανοιχτή διαδικασία θεωρώ πως ήδη έχω μάθει πράγματα και έγινα καλύτερος.

7.    Πως πιστεύεις ότι θα καταφέρεις να επιβληθείς στην ομάδα;

Δεν πιστεύω στον προϊστάμενο τύραννο, ούτε στον προϊστάμενο φιλαράκο. Θα έχουμε αγαστές σχέσεις μεν, με όρια δε. Εξάλλου αυτό είναι το πνεύμα των δικών μου προϊσταμένων ( και ας μην είναι ), αυτή είναι η φιλοσοφία της εταιρείας και δεν έχω καμία πρόθεση να την ανατρέψω. Αν με το καλό με επιλέξετε, θα κάνουμε μια συνάντηση ομάδας κατά προτίμηση εκτός εταιρείας και εκεί θα εξηγήσω καλόπιστα πως θέλω να γίνεται η δουλειά σωστά και θα παραθέσω σε φιλικό κλίμα μεν αλλά με σαφήνεια τα όρια μου. Θα εξηγήσω ότι θέλω να πετύχω. Αφενός στηρίζω και βοηθάω, αφετέρου έχω αξιώσεις. Θα είμαι δίπλα τους, να συζητάμε, να βοηθήσω όπου μπορώ, να διευκολύνω, να σπεύσω αλλά η στρατηγική και η πολιτική της εταιρείας δεν διαπραγματεύεται, ούτε είναι θέμα προς συζήτηση.

8.    Πως θα χειριστείς έναν που δεν θέλει να υπακούσει στη στρατηγική της εταιρείας;

Όλοι είμαστε άνθρωποι. Έχουμε δικαίωμα στο λάθος, στο κακό φεγγάρι και στην αστοχία. Δεν έχω καμία πρόθεση να λάβω κάποια απόφαση εν θερμώ και οφείλω πρωτίστως απέναντι στη συνείδηση μου να εξαντλήσω τα περιθώρια του καλόπιστου και ειλικρινούς διαλόγου. Επίσης δεν είναι όλα τα δάχτυλα του χεριού τα ίδια αλλά όλα έχουν τη σημασία τους και την αξία τους. Άλλος δεν υπακούει γιατί δεν κατάλαβε. Άλλος γιατί έχει ανάγκη να ασχοληθείς λίγο παραπάνω μαζί του. Άλλος γιατί μπορεί να αντιμετωπίζει κάποιες δυσκολίες στη ζωή του που μπορεί να τον εμποδίζουν στην επαγγελματική του λειτουργία. Αν εξαντλήσω τα δικά μου περιθώρια, σε δεύτερο στάδιο θα ζητήσω βοήθεια. Από κει και πέρα προφανώς και θα ακολουθηθούν οι προβλεπόμενες διαδικασίες. Αν κάνεις το λάθος και απαντήσεις «θα τον διώξω» θα δείξεις ότι ένας μικρός δικτάτορας γεννιέται χωρίς ίχνος συναισθηματικής νοημοσύνης οπότε είσαι ακατάλληλος να ηγηθείς ανθρώπων. Αν θες να εντυπωσιάσεις, να παραθέσεις τους τρεις κανόνες του Αγάθωνα: Τον άρχοντα τριών δει μέμνησθαι: Πρώτον ότι ανθρώπων άρχει. Δεύτερον ότι κατά νόμους άρχει. Τρίτον ότι ουκ αεί άρχει

9.    Πιστεύεις πως οι άλλοι πρέπει να προσαρμοστούν σε εσένα ή εσύ στους άλλους;

Αν κάνεις το λάθος και επιλέξεις το πρώτο, θα δείξεις έπαρση. Αν κάνεις το λάθος και επιλέξεις το δεύτερο θα δώσεις το μήνυμα πως θα σε κάνουν ότι θέλουν. Η σωστή απάντηση είναι: Πιστεύω στη συνεργασία και στη σύνθεση. Όταν έχεις να κάνεις με ανθρώπους δεν μπορεί να είσαι απόλυτος και να διατάζεις αλλά ούτε μονίμως να παρακαλάς. Αυτά τα θέματα δεν αντιμετωπίζονται με την ίδια τακτική που έχουν στη Βόρεια Κορέα. Ο συνεργάτης μου θέλω να νοιώσει μεν εμπιστοσύνη, αλλά το πλαίσιο θα το χαράξω εγώ καθώς θα έχω την ευθύνη. Επομένως θα είμαι αρωγός και θα ενθαρρύνω τους συνεργάτες μου κάνοντας μια προσπάθεια προσαρμογής στις ιδιαίτερες προσωπικότητες τους ως προς το στιλ και στην προσέγγιση αλλά όχι στον πυρήνα της εργασίας μας. [ΣΣ Όταν πληκτρολογώ αυτά τα αριστερίστικα ειλικρινά εκστασιάζομαι με τον εαυτό μου ]

10. Πως σκέφτεσαι να αντιμετωπίσεις τους ήδη υπάρχοντες προϊστάμενους;

Με αυτή την ερώτηση ο αξιολογητής θέλει να δει αν είσαι αλαζόνας ή προσγειωμένος. Η σωστή απάντηση είναι πως θέλω να μάθω από τους παλαιότερους οπότε θα ακούω περισσότερο και θα μιλάω λιγότερο. Θα αξιοποιήσω την εμπειρία τους για να ελαχιστοποιήσω τα λάθη μου και για να μάθω τους άγραφους νόμους και τις απαιτήσεις της θέσης μου το συντομότερο δυνατόν.

11. Πως νομίζεις ότι είναι η δουλειά του προϊστάμενου;

Είναι μια κλασική ερώτηση που πρέπει να έχεις προετοιμάσει ώστε να μην προσπαθήσεις εκείνη την ώρα να επινοήσεις κάτι και να αρχίσεις τα εεεεεεεε και τα ααααααα και να ξεχάσεις τα μισά. Σκέψου τι κάνει ο προϊστάμενος σου απέναντι στους από κάτω, στους από πάνω, στους ομότιμους του και στο κατεξοχήν αντικείμενο του. Δεν πρέπει να παραλείψεις ότι πρέπει να μεταφέρει τη στρατηγική και τη φιλοσοφία της εταιρείας προς τα κάτω και να ελέγχει και να επιτηρεί για την τήρηση της. Ο λόγος που σου κάνουν αυτή την ερώτηση είναι απλός. Όταν θα παρθεί μια απόφαση δεν είναι θέμα προς συζήτηση και προς επανάσταση. Θα πρέπει να τη μεταφέρεις στους υφισταμένους σου και να τηρηθεί. Αυτό τους ενδιαφέρει. Αν δηλαδή καταλαβαίνεις ότι ως προϊστάμενος πια, είσαι Στέλεχος της Εταιρείας και όχι υπάλληλος if you know what I mean. If you don’t, κακώς κατέθεσες την υποψηφιότητα σου.

12.  Παράθεση δυσκολιών : Ο προϊστάμενος έχει ταξίδια και γραφειοκρατία. Θα τα καταφέρεις;

Το ξέρουν ότι το ξέρεις αλλά θέλουν να δουν πως απαντάς. Αν είσαι συνειδητοποιημένος και δεν πετάς στα σύννεφα. Θέλουν να δουν αν είσαι προετοιμασμένος, αν θα απογοητευθείς ή τελοσπάντων αν έθεσες την υποψηφιότητα σου επιπόλαια. Μια καλή απάντηση είναι η εξής : Είναι σαν τον ορειβάτη. Όσο πιο ψηλά ανεβαίνει, τόσο περισσότερο κάνει κρύο, φυσάει και έχει πιο έντονα καιρικά φαινόμενα. Γνωρίζω πως οι απαιτήσεις, τα καθήκοντα και οι υποχρεώσεις αυξάνονται αλλά θέλω να προχωρήσω, να εξελιχθώ και να προοδεύσω. Έχω επίγνωση αλλά δεν φοβάμαι. Αλλιώς δεν θα τολμούσα να θέσω εαυτόν στην κρίση σας. Επίσης καλό θα ήταν να έχεις πρόχειρη μια μεγάλη προσωπική σου δυσκολία που ξεπέρασες ( ασθένεια, απώλεια ) και να πεις : Εγώ κύριε τάδε μου ξεπέρασα και στάθηκα όρθιος από αυτό. Λέτε να με φοβίζουν τα φυσιολογικώς παραπάνω καθήκοντα ενός προϊσταμένου;;; 

13. Αν κληθείς να παρουσιάσεις στοιχεία πωλήσεων ή ότι άλλο σου ζητηθεί, είσαι σε θέση να χειριστείς βασικά εργαλεία όπως το power point ή το excel;;    

    
Αν το έχεις κάνει είτε σε επίπεδο ομάδας ή τμήματος, απλώς το επικαλείσαι. Όπως το έχω κάνει, μπορώ να το ξανακάνω. Αν δεν έχει τύχει, δείξε σίγουρος ότι μπορείς και μόλις σου ανακοινωθεί η προαγωγή, κόψε το λαιμό σου και κάνε ιδιαίτερα ταχύρυθμα μαθήματα να μάθεις. Το Office πακέτο ( word - excel – powerpoint) οφείλεις να το ξέρεις αλλιώς είσαι επιχειρησιακά αναλφάβητος.

14. Μετά τη δική μας αξιολόγηση πως πιστεύεις ότι θα είναι η σχέση σου με τους άλλους συνυποψηφίους σου;

Πιθανή απάντηση «θα πάω στο σπίτι του άλλου να του πετάξω μολότοβ και θα του στείλω μια σφαίρα» μην τη δοκιμάσεις καν. Όπως είμασταν αγαπημένοι θα παραμείνουμε. Θα συγχαρώ εγκάρδια αυτόν που θα επιλέξετε και θα συνεχίσω το δρόμο μου. Αυτά δεν πηγάζουν από την αγιότητα μου αλλά από την εμπιστοσύνη στην εταιρεία. Αφού επιλέχθηκε κάποιος άλλος, ξέρει καλύτερα η εταιρεία γιατί τον επέλεξε. Άσχετα αν μέσα σου βράζεις, το πνίγεις και απαντάς το ανωτέρω.

15. Έστω ότι αύριο γίνεσαι προϊστάμενος. Ποιες θα είναι οι πρώτες σου κινήσεις;; Τι θα αλλάξεις στην ομάδα;;

Σε αυτή την ερώτηση πρέπει να δείξεις πως είσαι έτοιμος από καιρό και δεν είδες bar ανοιχτό και είπες ξαφνικά να πιείς μια μπύρα. Δεν πειράζει αν κάνεις λάθος. Σημασία έχει να παραθέσεις μια λογική και έξυπνη τακτική. Η δική μου πρόταση είναι η εξής:
Θα πάρω καταρχάς τα αρχεία πωλήσεων της ομάδας των τελευταίων 4 ετών. Σε ένα ικανό διάστημα και απολύτως αντιπροσωπευτικό, για να αναλύσω την εξέλιξη και την όποια βελτίωση ή αδυναμία στο πεδίο, καθενός εκάστου συνεργάτη. Στη δεύτερη φάση αφού αναλύσω τα δεδομένα, θα μιλήσω για τον κάθε έναν  με τους ανωτέρους μου και με τον προηγούμενο προϊστάμενο. Μετά θα τους βγάλω έξω. Για λόγους ηθικού ομάδας, να γνωριστούμε καλύτερα, σε πιο χαλαρό κλίμα. Αν υπάρχει η δυνατότητα για γεύμα, αλλιώς έστω σε καφέ. Το επόμενο στάδιο είναι να επισκεφθώ μόνος μου τους πελάτες. Αν πάμε μαζί, ίσως ο πελάτης σκεφτεί ότι μπορεί ο συνεργάτης να κινδυνεύει και να προσπαθήσει να τον εκθειάσει. Τέλος θα κάνω καθημερινά επισκέψεις στους πελάτες μαζί με τον συνεργάτη αλλά όχι μια ή δύο. Να περάσουμε αρκετές ώρες μαζί. Να δω τον ρυθμό του, τη διαχείριση χρόνου, το πώς κινείται. Σε ότι αφορά τις αλλαγές, η εργασιακή ψυχολογία λέει πως ο μέσος άνθρωπος δεν θέλει τις αλλαγές. Γνωρίζω εκ των προτέρων πως θα με αντιμετωπίσουν με καχυποψία, με διστακτικότητα ακόμα ίσως με κακεντρέχεια. Δεν το πιστεύω για τους συνεργάτες μας αλλά το βάζω και αυτό στα πιθανά ενδεχόμενα. Οπότε το πρώτο διάστημα δεν θα αλλάξω τίποτα. Για να με εμπιστευθούν, για να χαλαρώσουν και να εξωτερικεύσουν τον αληθινό τους εαυτό. Άλλωστε για να υλοποιήσω τα ανωτέρω στάδια θα περάσει ένα χρονικό διάστημα. Σε αυτό θα έχω κερδίσει χρόνο ώστε οι πιθανές αλλαγές να είναι εύστοχες και  προϊόντα σκέψης και ιδίας αντίληψης. Δεν θέλω να παίξω φλίπερ με τις ζωές των άλλων, ούτε να κάνω επίδειξη εξουσίας. Σημασία έχει οι συνεργάτες σου να δουλεύουν και για εσένα και όχι από αγγαρεία ή εξ ανάγκης γιατί είναι μαθηματικά βέβαιο ότι αυτό θα επηρεάσει και τα αποτελέσματα.  Εν κατακλείδι το πρώτο διάστημα θα εξαντλήσω όλες τις πηγές πληροφόρησης και θα προσπαθήσω να τους γνωρίσω προσωπικά και ουσιαστικά. Ακολούθως θα κάνω μια εντός της ομάδας αξιολόγηση και σε ξεχωριστές συναντήσεις θα ξεκαθαρίσω τι πρέπει να αλλάξει, το πλαίσιο και γενικά τη λειτουργία της ομάδας. Στις προβληματικές περιπτώσεις θα δώσω ένα προσωπικό περιθώριο βελτίωσης.

16. Αν ήσουν στη θέση μου, θα επέλεγες τον εαυτό σου;

Με αυτή την ερώτηση ο αξιολογητής θέλει να δει κυρίως το πώς απαντάς. Αν έχεις αποφασιστικότητα και αυτοπεποίθηση ή αν κομπάζεις και κακομοιριάζεις. Αν κάνεις αισθητή την παρουσία σου και αν υποστηρίζεις πραγματικά την υποψηφιότητα σου ή αν ψαρώσεις και αρχίσεις τις κλάψες τύπου «εσείς θα το κρίνετε αυτό» ή «δεν ξέρω, ίσως» ή «μπορεί ναι, αλλά τώρα που το λέτε δεν ξέρω, τι να σας πω και εγώ…» Με την απάντηση που θα δώσεις, πρέπει να δείξεις ότι πραγματικά το θέλεις πολύ. Ότι «πεινάς» για τη διάκριση, την άνοδο, την πρόοδο και την επιτυχία. Σε καμία μα καμία περίπτωση μην κάνεις μάθημα ή κήρυγμα στον αξιολογητή!  

17. Αν παραλάβεις έναν προβληματικό τομέα που δεν πουλάει τίποτα. Πως σκέφτεσαι να κινηθείς;

Με αυτή την ερώτηση στην πραγματικότητα δεν αξιολογείσαι ως μελλοντικός προϊστάμενος αλλά και ως νυν επαγγελματίας. Πως δουλεύεις. Προτεινόμενη απάντηση: Θα ζητήσω τα αρχεία πωλήσεων των τελευταίων 4 ετών. Να διαπιστώσω αν η περιοχή έχει προβληματικό ιστορικό σε βάθος χρόνου ή αν προέκυψε τώρα. Θα μιλήσω με συναδέλφους από άλλα τμήματα, με όλους όσους δραστηριοποιήθηκαν στην περιοχή και θα βγω στην αγορά μόνος μου για να διαπιστώσω τι συμβαίνει. Θα μάθω ποιοι είναι οι σημαντικοί πελάτες και θα τους προσεγγίσω.  Σημασία δεν έχει να στηριχθώ μόνο στη γνώμη του συνεργάτη αλλά να έχω και δική μου άποψη ώστε να συνθέσουμε την καλύτερη δυνατή στρατηγική. Όταν κάτι δεν πάει καλά, το κουτάκι με τις δικαιολογίες είναι πάντα γεμάτο. Επειδή το βλέπω ως μια σπουδαία πρόκληση, ένας προβληματικός τομέας να γυρίσει σε θετικό πρόσημο, θα ασχοληθώ επισταμένως.

18. Πες μου δύο ελαττώματα σου.

Εδώ χρειάζεται προσοχή. Αξιολογείσαι από έμπειρους ανθρώπους οπότε αν καταφύγεις στα γνωστά κλισέ τύπου «είμαι τελειομανής» και «έχω άγχος που μου βγαίνει δημιουργικά» θα κάνουν εμετό. Πρέπει να εξασκήσεις την τέχνη της μισής αλήθειας. Να πεις κάτι που να μοιάζει αυθόρμητο, θα έχει δόση αληθείας αλλά να μην τινάξεις τη συνέντευξη στον αέρα. Για παράδειγμα, «όποιος μου πει ότι δεν ήταν πέναλτι, πέφτει φάπα» απαγορεύεται δια ροπάλου. Προτείνονται τα «Πολλές φορές όπως ανταποκρίνομαι άμεσα και λειτουργώ ταχύτατα περιμένω το ίδιο και από τους άλλους και  οφείλω να παραδεχθώ ότι  κάθε άνθρωπος είναι διαφορετικός με τους δικούς του ρυθμούς». Επίσης καλό είναι και το «Πολλές φορές ενθουσιάζομαι και απογοητεύομαι εύκολα αλλά με τα χρόνια και την εμπειρία είναι κάτι που δουλεύω μέσα μου και έχω καταφέρει να είμαι πιο ψύχραιμος». Μπορείς επίσης να αναφέρεις και το άλλο. «Επειδή είμαι άνθρωπος που παίρνω γρήγορα αποφάσεις, πολλές φορές δεν έχω όλα τα δεδομένα στη διάθεση μου και χρειάζεται να αναθεωρήσω. Αυτό όμως τα τελευταία χρόνια είναι κάτι που το δουλεύω και το βελτιώνω. Σε αυτό δεν θα σου πει κανείς τίποτα καθώς και ο ίδιος ο αξιολογητής θα το έχει κάνει λόγω θέσης πολλές φορές.  

19. Πες μου δυο προτερήματα σου.

Κανένας δεν ενδιαφέρεται για αυτά, καθώς για να σε καλέσουν σε μια συνέντευξη σημαίνει ότι ξέρουν τα θετικά σου στοιχεία. Θέλουν να δουν πως απαντάς. Αν έχεις καβαλήσει το καλάμι και δεν καταλαβαίνεις τι συμβαίνει γύρω σου. Οπότε πες για το πόσο καλά επικοινωνιακός είσαι και ότι όταν προκύψει ένα project, χωρίς χρονοτριβή, άμεσα, προχωράς στην υλοποίηση του. Η απάντηση σου πρέπει να είναι σύντομη και να μη δοξολογείς τον εαυτό σου επί μακρόν. Θα σε αντιπαθήσουν.

20. Στοιχεία βιογραφικού σημειώματος που πιθανώς να ερωτηθείς: 

Κενά χρόνια. Δηλαδή θα πρέπει να εξηγήσεις επαρκώς γιατί πχ από την Α εργασία  έφυγες το 2006 και στη Β εργασία πήγες το 2008. Τι έκανες αυτά τα δύο χρόνια. Καλύτερα να πεις ότι εργαζόσουν χωρίς ένσημα παρά ότι έπαιζες PRO και έτρωγες τη σύνταξη της γιαγιάς. Επίσης μπορεί να ερωτηθείς γιατί έφυγες από άλλες εταιρείες και σε παρακαλώ μην κάνεις το λάθος να κακολογήσεις παλιότερους εργοδότες γιατί θα σε φάει η μαρμάγκα.

21. Τι διαλέγεις; Επιτυχημένος προϊστάμενος με μέτριους υφισταμένους ή ικανούς υφισταμένους και μέτριος προϊστάμενος;

Υπέροχη ερώτηση παγίδα που δείχνει τη νοοτροπία σου. Η σωστή απάντηση είναι πως αν ένας προϊστάμενος είναι επιτυχημένος και ισχυρίζεται πως έχει μέτριους υφισταμένους είναι μεν πολύ δύσκολο να συμβεί στην πραγματικότητα και εκτός από μέτριους θα τους έχει σύντομα και δυσαρεστημένους. Ακόμα και αν συμβεί επειδή ο προϊστάμενος είναι συγκεντρωτικός, θα είναι με ημερομηνία λήξης. Οι ικανοί υφιστάμενοι μπορεί επίσης να εξυψώσουν προσωρινά έναν μέτριο προϊστάμενο αλλά σε βάθος χρόνου η ανεπάρκεια πάντα φαίνεται. Για να λέμε τη black truth, θα ήταν απολύτως βλακώδες εκ μέρους σου να επιλέξεις το "μέτριος προϊστάμενος" γιατί δείχνει φόβο, έλλειψη μαχητικότητας και αυτοπεποίθησης, οτι είσαι βολεψάκιας, οτι δεν θες να προσπαθήσεις και παρακαλάς να σου δώσουν καλούς συνεργάτες. Αυτό που επιλέγω είναι οι μέτριοι να γίνουν ικανοί και οι ικανοί να αναδεικνύονται ακόμα περισσότερο. Ο επιτυχημένος προϊστάμενος δεν είναι αυτός που καρπώνεται την επιτυχία των άλλων αλλά αυτός που η επιτυχία των άλλων αντανακλάται και σε αυτόν. Επιτυχημένος προϊστάμενος δεν είναι μόνο αυτός που θα φέρει καλά αποτελέσματα, είναι και αυτός που θα εξελίξει και θα βελτιώσει και την ομάδα του

22. Πάμε σε κάτι hardcore. Έχεις έναν συνεργάτη σε ρωτάει ο αξιολογητής και για τρία χρόνια δεν πιάνει το στόχο. Τι τον κάνεις;

Αν απαντήσεις ξερά ότι θα τον κρατήσω με βάρκα την ελπίδα, καλύτερα να δηλώσεις συμμετοχή στο Master Chef. Αν απαντήσεις κοφτά ότι τον σουτάρω, τότε να θυμάσαι πως το σπαθί των Σαμουράι παίρνει μεν κεφάλια αλλά κάνει και σεπούκου. Σε αυτή την ερώτηση, κάνεις ότι μπορείς για να θολώσεις τα νερά. Αυτό σημαίνει σφαιρική αντιμετώπιση. Ξεκίνα να απαντάς με ερωτήσεις. Και τα τρία χρόνια που δεν πιάνει στόχο τον έχω εγώ στην ομάδα μου; Αν όχι, τότε πρέπει να του δώσω μια ευκαιρία και να τον βοηθήσω. Αν ναι, τότε δεν νομίζω ότι θα έχω τέτοιον συνεργάτη – και χαμογελάς με νόημα. Αν ο αξιολογητής επιμείνει, ξεκίνα τις τρίπλες. Σταυρωτή, reverse, ραχιαία.  Ακολουθούν οι συνθήκες. Πρέπει να ξέρω γιατί δεν πιάνει τον στόχο του. Είναι κάτι που είναι απολύτως υπεύθυνος; Μήπως άλλαξε τομέα; Μήπως άλλαξε ακόμα και κατοικία ή οικογενειακή κατάσταση; Θα πρέπει να μιλήσω με συναδέλφους και προηγούμενους ανωτέρους του. Θα πρέπει να μιλήσω απευθείας και μόνος μου με τους πελάτες να μάθω τι πάει στραβά. Η εμπειρία μου πάντως λέει πως για να πάρω μια απόφαση θα πρέπει να έχω όλα τα δεδομένα. Θα πρέπει να προσπαθήσω πρωτίστως να συνεργαστώ με τον άνθρωπο. Αν από όλα αυτά μου προκύψει ένας άνθρωπος που και δεν μπορεί και δεν θέλει, τότε η κατάληξη είναι ευνόητη. Μην αναφέρεις τη λέξη απόλυση με τίποτα. Δεν είσαι ο Frank Underwood και μην τον κάνεις.

23. Πως σκοπεύεις να χειριστείς τον βασικό διεκδικητή της θέσης σου ο οποίος όμως δεν επελέγη και πήρες εσύ τη θέση του; [ ΣΣ κατά τη δική του γνώμη, του έφαγες τη θέση ]

Για να είναι βασικός διεκδικητής, σημαίνει πως θα είναι ικανός. Δεν με συμφέρει ούτε να μου φύγει ένα ικανό στέλεχος λόγω απογοήτευσης, αλλά ούτε να παραμείνει δυσαρεστημένος και είτε να μου σκάβει το λάκκο, είτε να μου χαλάει τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας με επικρίσεις. Το πρώτο πράγμα που θα κάνω θα είναι να του μιλήσω. Να του πω ότι άξιζε και αυτός τη θέση, ότι δεν θεωρώ τον εαυτό μου πολύ καλύτερο και πως μας συμφέρει και τους δύο να συνεργαστούμε και σε επόμενο χρόνο που θα ανοίξει μια θέση να τον προτείνω με θέρμη. Αμέσως μετά θα του δείξω ότι τον ξεχωρίζω από τους υπόλοιπους. Ότι δεν είναι το ίδιο. Για παράδειγμα θα του πω «πάρε τηλέφωνο τους άλλους και πες τους ότι έχουμε μίτινγκ τότε». Ή «ανέλαβε πχ να μαζέψεις από τους υπόλοιπους το α ή το β» ή «υπάρχει αυτό το project που είναι σημαντικό και πιστεύω ότι πρέπει να το αναλάβει ένας ικανός άνθρωπος να το φέρει εις πέρας, δηλαδή εσύ». Με προσοχή βέβαια. Ούτε να νομίζει ότι θα πάω να του φορτώσω τις αγγαρείες για να τον ξεφτιλίσω, ούτε να του βάλω δύσκολα για να τον εκθέσω. Απλώς θα προσπαθήσω να τον ξεχωρίσω. Ως έναν άτυπο υπαρχηγό για να το πω κατανοητά.

24. Στη μέχρι τώρα καριέρα σου, τι έχεις καταφέρει για το οποίο είσαι περήφανος;

Πρόσεξε μην πεις φίδια. Ο αξιολογητής έχει ήδη εξετάσει το βιογραφικό σου, τις αξιολογήσεις σου, έχει ρωτήσει τους ανωτέρους σου και λίγο ως πολύ σε ξέρει. Ακολουθούμε την υπέροχη τέχνη της μισής αλήθειας. Τόσο όσο. Αν δεν έχεις κάτι να πεις πιθανώς γιατί η δουλεία σου είναι υπόθεση ρουτίνας, σου δίνω τρία όπλα :
α) Μπορείς να αναφέρεις τους πελάτες που ήταν δυσαρεστημένοι από την εταιρεία και τους έφερες πίσω
β) Μια συνεργασία που πέτυχες με απτά οφέλη
γ) Μια αγορά που άνοιξες ενώ δεν είχε παρουσία η εταιρεία.
Επιπροσθέτως οι νέοι που εκπαίδευσες, οι συνάδελφοι που βοήθησες να εξελιχθούν, όλα είναι μέσα.

25. Ποιοι είναι οι επαγγελματικοί σου στόχοι;

Αυτή η ερώτηση μπορεί να τεθεί με παραλλαγές. Τι σκέφτεσαι ότι θα κάνεις σε 3 χρόνια και ούτω καθεξής. Μια καλή απάντηση που μπορείς να δώσεις είναι ότι ο δρόμος για την κορυφή αποτελείται από μικρά και συνεχόμενα βήματα. Ότι δεν πιστεύεις ούτε στα άλματα, ούτε φαντασιώνεσαι θεόρατες κορυφές. Όταν βλέπεις το βουνό κινδυνεύεις να απογοητευθείς καθώς η ανέλιξη θα σου φανεί ακατόρθωτη. Εξάλλου οι άνθρωποι είναι καταπληκτικοί στο να δημιουργούν προβλήματα, να απογοητεύονται, να θεωρούν ότι τα πράγματα είναι δύσκολα και αδύνατα. Η ζωή η ίδια είναι ρευστή και απρόβλεπτη άλλωστε. Για αυτό λοιπόν  προτιμώ το step by step. Τώρα θέλω να σας παρουσιάσω όσο καλύτερα και αντιπροσωπευτικά μπορώ τον εαυτό μου και να έχω μια επιτυχημένη συνέντευξη. Αν με επιλέξετε, ο επόμενος στόχος θα είναι να γνωρίσω ουσιαστικά τα μέλη της ομάδας μου και να πιάσουμε το στόχο του έτους. Του χρόνου θα είναι να τα πάμε καλύτερα από πέρυσι. Αν νοιώσω ότι εδραιώνομαι, θα έχουν περάσει μερικά χρόνια, οπότε ανάλογα με τις ευκαιρίες και τις εξελίξεις, μπορεί να έχω άλλο στόχο. Μου αρέσει να κοιτάω ψηλά αλλά προτιμώ να είμαι συγκεκριμένος.   

Ακόμα και να μην πέσουν αυτές οι ερωτήσεις ( έλα, ψευτοσεμνότητα είναι, φυσικά και εν τη σοφία μου, Ευαγγέλιο σου δίνω ) μελετώντας τις απαντήσεις, ο σκοπός είναι να καταλάβεις το πνεύμα και το ύφος που θα πρέπει να κινηθείς.

Ο λόγος που αφιέρωσα τόσο πολύ χρόνο για να τα καταγράψω, είναι για να δώσω ένα εφόδιο και σε εσένα και στα παιδιά που δεν έχουν βίσμα, που δεν θα πάνε σε μιλημένες θέσεις, που δεν παίζουν με σημαδεμένη τράπουλα και προσπαθούν με την αξία τους και το βιογραφικό τους.

Ξέρω τι σκέφτεσαι : Έλα μωρέ Suspect τώρα άμα είναι κανονισμένα τα πράγματα, τι μας λες… Κι όμως φίλε μου. Μην ξεχνάς ότι τα φαβορί και πολύ άνετοι τύποι, κάνουν λάθη. Αν εσύ παρουσιαστείς όπως πρέπει, δύο τινά θα συμβούν. Επειδή όλοι θέλουν να κάνουν και τις εξυπηρετήσεις αλλά και τη δουλειά τους ή θα σου δώσουν τη θέση και στο βίσμα θα πουλήσουν υποσχέσεις ή θα πάρει μεν το βίσμα τη θέση αλλά θα έχεις αφήσει το στίγμα σου και σύντομα θα αξιοποιηθείς.

Καλή επιτυχία!