Τοποθετηστε 1000 αχλαδια ατακτα σ'ένα κλειστό δωμάτιο με παράθυρο που να είναι ανοιχτό και με ευκολο τροπο διαφυγης από την εταιρεια.
Μετά στείλτε 2 με 3 υποψήφιους υπαλληλους στο δωμάτιο και κλείστε τη πόρτα.
Αφήστε τους μόνους, γυρίστε μετά από 4 ώρες και αναλύστε την κατάσταση:
Εάν μετράνε τα αχλαδια, βάλτε τους στο λογιστήριο.
Εάν επαληθευουν τη μετρηση, βάλτε τους στον εσωτερικό έλεγχο.
Εάν τα έχουν τοποθετησει σε σωρο και ταξινομημενα, βαλτε τους στην αποθηκη.
Εάν βάλουν τα αχλαδια με κάποια περίεργη σειρά και να τα θαυμαζουν, βάλτε τους στο μαρκετινγκ
Εάν πετάνε τα αχλαδια ο ένας στον άλλον, βάλτε τους στο επιχειρησιακό κομμάτι.
Εάν κοιμούνται, βάλτε τους στην ασφάλεια. Εάν έσπασαν τα αχλαδια σε κομμάτια, βάλτε τους στο μηχανολογικο.
Εάν κάθονται και δεν κάνουν τίποτα, βάλτε τους στη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων - προσωπικου.
Εάν προσπαθησει ο ενας να το πουλησει στον άλλο και να ανεβοκατεβαζουν τιμες και προσφορες, βάλτε τους στις πωλήσεις.
Εάν έχουν ήδη φύγει, δεν αξιζουν για τιποτα.
Εάν κοιτάνε έξω από το παράθυρο, βάλτε τους στο στρατηγικό-μακρόπνοο σχεδιασμό.
Και τέλος, εάν μιλάνε μεταξύ τους και δεν έχουν κουνήσει ούτε ένα αχλαδι, δώστε τους θερμα και πολλα συγχαρητήρια και βάλτε τους στα υψηλότερα διευθυντικά κλιμάκια.
